Les formations de CLAREO sont réalisées en intra-entreprise, avec une convention spécifique à chaque client, pour la prise en charge de la formation par son OPCO.
Voici quelques exemples de thèmes sur lesquels CLAREO organise des formations :

Ressources Humaines

Stratégie Qualité

 

•  Formalisation de l'organisation et des fiches de fonction dans l'entreprise
•  Entretiens annuels d'évaluation et professionnels
•  Mise en place d'un plan de formation
•  Mise en place d'une cartographie de gestion des compétences
•  Mise en place du CSE
•  Obligations juridiques RH de l'entreprise
•  Mise en place du label Egalité professionnelle et Diversité


•  
Principes de la qualité et choix d'un référentiel de certification
•  Mise en place d'un référent et d'une démarche qualité interne
•  Maîtrise de la norme ISO 9001 v2015
•  Outils de référent qualité : démarches processus, tableaux de bord des indicateurs, gestion des non-conformités, réclamations et remarques, satisfaction des clients
•  Audit interne
•  Modèle EFQM (European Foundation For Quality Management)

Accompagnement au changement

Formation professionnelle


•  
Diagnostic rapide de l'entreprise à partir du modèle EFQM
•  Construction d'un plan d'actions
•  Utilisation des outils qualité pour améliorer ses process
•  Animation de groupes projets
•  Formation d'animateurs et de formateurs




•  
Actualité juridique de la formation professionnelle
•  Construction d'un plan de développpement des compétences
•  Actualisation des dispositifs (CPA, CPF, CEP, alternance, plan formation)
•  Fonctionnement et obligations règlementaires d'un centre de formation
•  Mise en place d'une démarche qualité dans un organisme de formation
•  Mise en place de la norme Qualiopi (obligatoire à partir du 01/01/22)
•  Formation de formateurs
•  Transformation de contenus classiques de formation en e-learning