
Ressources humaines
Nous proposons des interventions d’audit, d’accompagnement ou de formation dans les domaines suivants :

Accompagnement à la définition de la politique RH de l'entreprise
Politique de rémunération et plan de formation en lien avec les valeurs de l’entreprise
Simulations économiques liées aux parcours de carrière et à la politique de rémunération

Cartographie des compétence et pesée des compétences clefs
Création et application d’une méthode de pesée des compétences clefs
Construction d’un fichier des compétences de l’entreprise et de leur criticité

Gestion déléguée de la fonction RH
Aide au recrutement des collaborateurs
Aide à la gestion de la politique de rémunération, des accords d’entreprises, du dialogue social

Accompagnement au développement des capacités managériales et à l'amélioration de l'organisation
Aide à la préparation des entretiens professionnels
Accompagnement et coaching du comité de direction

Gestion déléguée de la fonction RH
Mise en place des entretiens annuels d’évaluation et du plan de formation
Aide à la négociation des accords d’entreprise