Ressources Humaines
Nous vous proposons :
Des interventions d’audit, d’accompagnement et de formation, en présentiel et distanciel, dans les domaines suivants :
1. Diagnostic RH de l’entreprise, intégrant le respect des obligations réglementaires
2. Cartographie des compétences, fiches de poste et positionnement des salariés
3. Construction de la politique de rémunération et du plan de formation en lien avec les valeurs de l’entreprise, simulations économiques
4. Recrutement, formation de recruteurs occasionnels, mise en place des procédures de recrutement
5. Dialogue social, négociation, mise en place et gestion du CSE
Nos références :
Gestion déléguée de la fonction Ressources Humaines
Recrutement des collaborateurs
Aide à la gestion des ressources humaines : politique de rémunérations, entretiens annuels et professionnels, plan de développement des compétences, …
Accompagnement à la définition de la politique RH de l'entreprise
Cartographie des compétences et positionnement des salariés
Politique de rémunération et plan de formation en lien avec les valeurs de l’entreprise
Simulations économiques liées aux parcours de carrière et à la politique de rémunération
Cartographie des compétences et pesée des compétences clefs
Cartographie des compétences de l’ensemble du personnel
Création et application d’une méthode de pesée des compétences clefs
Construction d’un fichier des compétences de l’entreprise et de leur criticité
Gestion déléguée de la fonction Ressources Humaines
Construction du plan de formation et de son financement (OPCO), entretiens annuels
Aide au recrutement des collaborateurs
Aide à la gestion de la politique de rémunération, des accords d’entreprises, du dialogue social
Accompagnement au développement des capacités managériales et à l'amélioration de l'organisation
Aide à l’organisation et à la consolidation du management
Aide à la préparation des entretiens professionnels
Accompagnement et coaching du comité de direction
Gestion déléguée de la fonction Ressources Humaines
Aide à la définition de fonctions et au recrutement des commerciaux
Mise en place des entretiens annuels d’évaluation et du plan de formation
Aide à la négociation des accords d’entreprise