Ressources humaines

Nous proposons des interventions d’audit, d’accompagnement ou de formation dans les domaines suivants :

 

1. Cartographie des compétences et positionnement des salariés
2. Construction de la politique de rémunération et du plan de formation en lien avec les valeurs de l’entreprise, simulations économiques
3. Recrutement, formation de recruteurs occasionnels, mise en place des procédures de recrutement
4. Dialogue social, négociation, mise en place et gestion du CSE