Nous proposons des prestations de conseil, de formation et d’accompagnement autour des thèmes suivants :

1. Développement des compétences de l’entreprise : recrutement, cartographie et développement des compétences, parcours et entretiens professionnels, accompagnement au développement des capacités professionnelles des collaborateurs

2. Diagnostic et construction de la politique de rémunération : en lien avec les obligations légales et conventionnelles, articulées avec les prévisions économiques et financières de l’entreprise, cohérentes avec les valeurs de l’entreprise

3. Aide au respect des obligations sociales de l’employeur : revue des obligations sociales et aide à la construction de la politique de préventions des risques en cohérence avec les enjeux et les valeurs de l’entreprise

4. Aide à la construction du dialogue social : mise en place et fonctionnement du CSE adapté au projet d’entreprise, aide au dialogue social et des relations avec les syndicats, aide à la gestion des situations conflictuelles

Nos références

 

Accompagnement à la définition de la politique RH de l'entreprise

  • Cartographie des compétences et positionnement des salariés
  • Aide à la construction de la politique de rémunération et du plan de formation en lien avec les valeurs de l'entreprise
  • Construction des simulations économiques liées aux parcours de carrière et à la politique de rémunération
  • Aide à la mise en place du CSE et de son fonctionnement

Cartographie des compétence et pesée des compétences clefs

  • Cartographie des compétences de l'ensemble du personnel (48 salariés)
  • Création et application d'une méthode de pesée des compétences clefs
  • Construction d'un fichier des compétences de l'entreprise et de leur criticité

Gestion déléguée de la fonction RH

  • Construction du plan de formation et de son financement (OPCO), entretiens annuels
  • Aide au recrutement des collaborateurs
  •  Aide à la gestion de la politique de rémunération, des accords d'entreprises, du dialogue social
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Accompagnement au développement des capacités managériales et à l'amélioration de l'organisation
 
  • Aide à l'organisation et à la consolidation du management
  • Aide à la préparation des entretiens professionnels
  • Accompagnement et coaching du comité de direction

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Gestion déléguée de la fonction RH

  • Aide à la définition de fonctions et au recrutement des commerciaux
  • Mise en place des entretiens annuels d'évaluation et du plan de formation
  • Aide à la négociation des accords d'entreprise

Castagnet


Accompagnement au développement des capacités managériales

  • Mise en place des entretiens annuels d'évaluation (création d'outils spécifiques, accompagnement à la réalisation des entretiens annuels)
  • Formation de la direction et des cadres
Project details